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会社を辞めると伝えるタイミングは?円満退職の為にしておきたい事!

公開日: : 最終更新日:2014/12/08 社会

会社を辞めると伝えるタイミングは?円満退職の為にしておきたい事!

 

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最近会社が忙しすぎて、しんどくなってきました。

 

うちは夫婦共働きです。

私(妻)は最近会社が辛くて辛くて・・・。 

辞めたい辞めたいと、しょっちゅう夫に愚痴っています(*_*) 

毎日愚痴を聞かされる夫はたまったもんじゃありませんよね(TдT)

 

でも毎日ヒステリックに喚く私に、ある日夫がボソッと一言。 

「会社を辞めるなら伝えるタイミングを間違わないで、円満退職するようにしなよ」って。 

おいおい、どうした。珍しく良い事言うじゃないか(@_@;) 

でも確かに・・・。 

今までお世話になった会社・・・。辞めるなら伝えるタイミングを考えて、円満に退職したいよな・・・・。

と、夫の言葉を受けて私もちょっと考えるようになりました。

 

せっかく長く勤めた会社だから、立つ鳥跡を濁さずでいたいな、と。 

 

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会社を辞める!伝えるタイミングはなるべく早めがgood 

まず、辞めると伝えるタイミングに悩みますよね。

一般的には一ヶ月前には伝えるように言われてますが、引き継ぎのことを考えると、一ヶ月前って結構ギリギリですよ。絶対にバタバタしますよ~。

三か月は必要!!!と思います(‘・c_・` ) 

相当暇な会社なら一ヶ月前でも良いかもしれませんが、大抵の会社はそれなりに忙しいですよね。

 

うちの会社もめちゃくちゃ皆バタバタしてます・゚・(ノД`)・゚ 

だから辞めると伝える頃合いがすごく難しいです。

 

また、いざ伝えようと思ったら、突然厄介な案件など舞い込んできて結局ずるずると言えなくなってしまった・・・。

なんて事もあるようです。 

なので、出来れば三か月プラスアルファ位で余裕を見て動いた方が良さそうですね。 

 

会社を辞める理由をどう伝える? 

実際辞める人の理由でダントツなのは人間関係だそうです。

あとは給料に対する不満。仕事内容に対する不満と続きます。 

 

でも!辞める理由を正直に言うのは気が引けるし、退職した後にどこかで会ったら気まずくなったりします。 

それに、不満など正直に伝えると、それを改善するから会社に残って欲しいなんて引き留められたりして、後に引けなくなったりします(((((((( ;゚Д゚))))))))

なので、正直に答えなくても、嘘はつかない。これが鉄則らしいですよ。 

 

まぁ私で言うと、会社の業務内容が複雑になって忙しくなり過ぎて、体力面や精神面で、いっぱいいっぱいになってしまって辛いから辞めたい・・・って言うのが理由ですが、「子供が小さく、家庭との両立が難しくなってきた」とでも言うのが良いのかな?なんて考えております。 

 

辞めると伝えるのはまず直属の上司! 

会社の仲の良い同僚に「私、実は会社辞めるんだ・・・」なんて相談がてら話したくなるものですが、これは止めといた方が良いですよ。 

意外と悪意なく周囲に広がってたりしますから(((((((( ;゚Д゚)))))))) 

 

上司も周囲の人たちから耳に入れると、あまり良い印象を持たないですよね。 

 

そして、上司に伝えずに社長に話したとしたらもう! 

上司の顔に泥を塗るようなものですよ(((((((( ;゚Д゚))))))))

「上司なのに君は部下から信頼されていないんだねぇ」by社長( ´,_ゝ`)

なんて事になりかねないですからね(;゚д゚) 

 

退職届を書く! 

これはまぁインターネットなどでもフォームが出てますので割愛(´・∀・`)

手書きでもパソコンで作ってもOKですので気楽に♪

理由は「一身上の都合」で問題ないですよ!(^^)! 

 

円満退職の為にしておきたい事! 

あらかじめ時間を割いて引き継ぎマニュアルなるものを作っておくことをお勧めします。

このマニュアルがあるとないじゃ大違いです! 

 

私は今せっせと作っています(;^ω^) 

 

誰が見ても自分の業務内容が分かるようにしておきましょう☆ 

 

あとは得意先など、自分に懇意にしていただいた方達への挨拶をしっかりとする位ですね。

でももう、ここまで来たらもう気分はふわふわですよね。円満退職まであと一歩ですね! 

 

新しいスタートに向かって悔いの残らないように頑張りましょう!!

 

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